兴趣爱好是找工作的重要标准吗?
2014-01-25 14:05:49   来源:   评论:0 点击:

很多即将毕业的大学生,会在工作与兴趣爱好上纠结。有的人纠结的是:不知道自己对什么工作有兴趣;有的人纠结的是:感兴趣的工作找不到怎么办?

 

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很多即将毕业的大学生,会在工作与兴趣爱好上纠结。有的人纠结的是:不知道自己对什么工作有兴趣;有的人纠结的是:感兴趣的工作找不到怎么办?对于兴趣与工作的问题,我的意见是:把关注点转移到擅长问题上,问自己擅长做什么?自己能做好什么?自己做什么比别人又快又好?擅长与兴趣,有的时候,并不是一回事。
 
  曾经跟一位同事,做数据分析师的小张聊起来,他是如何走上这条路的。
 
  上中学的时候,小张并不爱好数学,也没有花很多的时间在这门课程上,但每次考试下来,他的数学成绩在班里的排名就是靠前,而且非常稳定,这就充分说明,小张对数字敏感,在逻辑推理方面比较擅长,那么,从事数据分析类的工作就很合适他。
 
  但在小张成长的过程中,并没有人向他介绍、推荐过这类工作,所以,他对这类工作并不了解,因而谈不上对数据分析工作的兴趣与爱好。
 
  高考的时候,他根据家人和老师的意见,选择了工科。毕业的时候正逢金融危机,工作非常难找,只能找到销售的工作,同时,希望锻炼一下自己的人际沟通能力,小张就当起了低门槛高淘汰的销售,他发现尽管自己挺努力,但业绩一直不好。
 
  有个同学和他一起做销售,业绩非常好,那个同学最爱和他在一起干,因为,他工作一天结束后,就会自己在那里分析一天的情况,虽然自己东西卖得不好,但他的分析,给那个同学很大的启发,那个同学按他的思路去销售,成绩就好。
 
  比如,尽管没人要求,但他经常会说:什么产品卖得好;都什么样的人买了;哪些产品的利润高等等,那个同学听了,就按他说的去卖,效果不错,但他自己反而因为不会,或者说不耐心去说服客户,而业绩不好。他自己认为自己是不会说服客户,而他同学说他看问题这么透,不是不会说,而是不耐心从客户的角度,来为客户着想,因而,是不耐心。
 
  就在他差点被淘汰的时候,那位同学跟公司的人力推荐他去市场部,做市场调研,在这个岗位上,他做得非常不错,做了3年,他跳槽去了一家专业做数据分析业务的公司。
 
  “数据分析这份工作非常枯燥,很难有人自发地喜欢做,但比较了自己做销售时非常费劲的情况,还是耐心地做这份工作更适合自己,而且做的时间久了,得到各方面的认可,就喜欢上了这份工作。”小张是这么总结的。 
 
 在兴趣与工作的问题上:1、你是在凭一技之长找工作,企业看中一个人,是看他能不能把工作做好;2、在职场的竞争中,比的是工作的产出,比的是业绩,做最擅长的事情,才能出成绩;3、工作做得好,不断得到正向激励,对工作就会有兴趣。所以,找工作不是:“爱一行干一行”的问题,也不是“干一行爱一行”的问题,而是要发现自己擅长的领域,发现自己能把什么事情做得最好,就去做什么。

 

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