职场人际关系相处秘诀
2014-01-22 15:12:30   来源:   评论:0 点击:

一表人才所谓一表人才,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我们都知道第一印象很重要,要给对方留下好的印象,特别是要

一表人才

所谓“一表人才”,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我们都知道第一印象很重要,要给对方留下好的印象,特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等,而这些不是一朝一夕就能养成的,要求我们在平时的生活当中养成良好习惯。

两套服装

所谓“两套服装”,就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服,你的穿着打扮要适合当时的环境。“两套服装”还告诉我们要随和,做事情要随机应变,不能死搬硬套。

三杯酒量

所谓“三杯酒量”,就是说一个人如果不会喝酒,人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒,但是不能喝太多;适量能拉近人与人的关系,但过量就会“酒后乱性”;适量喝酒,无论是对身体还是对人际关系都有好处。

四圈麻将

所谓“四圈麻将”,就是说一个人要爱好广泛,跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情,他玩的东西你也要会玩,他喜欢的东西你必须去了解,但是你可以不用精通。比如说,人家跟你谈最近的体育消息,但你就是不喜欢体育,你也不去了解,人家说起时你就只能“丈二和尚”了。

五方交友

所谓“五方交友”,就是说在和同事打好关系时,你不能排斥交友,你永远不知道你需要什么样的朋友,跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准,但是你不能排斥和他交友。

人际关系技巧

技巧一:领导者要学会“一碗水端平”

中国有句老话叫做“一碗水端平”,说的是做任何事情都要公平、公正,切忌徇私或是偏袒。这是作为一个领导者必须具备的才能,也是领导者处理好人际关系的重要原则之一。在处理公事上,时时都能够做到“奖罚分明”,事事、处处都能依靠“公心”来处理。比如“涨工资”的问题是经常让领导者觉得头疼的事情,毕竟有些人喜欢攀比,看到别人涨工资了自己却没涨,最后心有不甘,往往拿活儿来撒气,甚至拿自己的长处去比别人的短处,最终把办公室的气氛弄得很僵。所以,领导者能够将这一碗水端平,也是一个很大的考验,需要领导者能够艺术化地去处理,懂得使用巧妙的方法和策略。

技巧二:平辈之间要懂得“距离产生美”

人们在台下看戏的时候,往往会感觉到最远的距离看得不够清楚,最近的距离也不一定是最佳的角度,而是合适的距离才能最好地欣赏这台戏。企业中同事之间的关系也是如此,关系太过亲近了,犯错误时有可能会碍于交情深厚不好秉公处理,结果容易被“别人”认为是“徇私舞弊”,而若是公正处理了,又让“自己人”觉得“没把他当真正的兄弟”,结果弄得自己“里外不是人”。但若跟别人关系太远了的话,别人又会觉得你这个人有些孤僻或是有些孤傲,不好亲近。没有得到同事支持的人,想晋升可谓压力巨大!这又是对职场发展非常不利的!所以若想处理好人际关系,必须做好“亲疏合理”,平衡好和同事之间的距离。
 

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